• Análise dos contratos vigentes – coberturas e custos;
• Identificar as necessidades do Cliente em relação aos serviços ora prestados;
• Buscar otimizar a relação Custo x Benefício, visando atingir as expectativas de possível redução orçamentária;
• Adequação de coberturas dentro do perfil de utilização da empresa, obtido através de análises mensais de relatórios a serem fornecidos pela Operadora – modelos de gráficos ao final;
• Identificar situações de risco com vistas a minimizar seu impacto em futuras renegociações dos contratos.
• Participação em reuniões de renegociação contratual;
• Análise da tendência da sinistralidade antecipando-se a revisão dos valores praticados.
• Atualização permanente sobre a Legislação dos Planos de Saúde.
• Suporte permanente ao RH para resolução de problemas operacionais do contrato no dia-a-dia e eventuais dúvidas dos colaboradores;
• Conferência das faturas para provisão de pagamentos;
• Movimentação cadastral – inclusões / exclusões – controle de idade limite dependentes.
• Matérias orientativas para divulgação interna com dicas de saúde, prevenção, orientações e consciência do controle interno
• Gráficos mensais com a evolução dos custos dos contratos
